MEI com dois empregados em 2027: salário mínimo ou piso da categoria, e o que ainda não vale
A Lei Complementar 238/2026 permite ao MEI contratar até dois empregados a partir de 1º de janeiro de 2027, pagando o salário mínimo ou o piso da categoria. Até lá, vale a regra de um empregado.
Marcela Régia·
O MEI poderá ter até dois empregados, e não mais apenas um. A mudança está na Lei Complementar 238/2026, sancionada em 21 de outubro. Mas atenção: a permissão começa a valer só em 1º de janeiro de 2027. Em 2026, a regra continua sendo de um empregado.
Quanto o MEI deve pagar ao empregado
Segundo as reportagens sobre a lei, cada empregado deve receber o salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional, o que for maior conforme a regra aplicável. O valor do salário mínimo de 2027 ainda não foi definido, então não dá para cravar o custo agora. Ele depende do reajuste que o governo vai anunciar.
O teto de faturamento acompanha a mudança
Em 2027, o limite anual de faturamento do MEI sobe para R$ 110 mil. O valor de R$ 140 mil só vale a partir de 2028. Mais gente no time exige mais caixa: antes de contratar, some salário, encargos e o que o DAS e o limite permitem. Veja o limite de faturamento do MEI.
O que fazer enquanto a lei não vale
Quem já tem um empregado deve manter tudo em dia. Quem pensa em contratar o segundo precisa esperar 2027. Contratar antes disso pode tirar o seu enquadramento como MEI. Para entender as regras de hoje, leia MEI pode ter funcionário?. Em caso de dúvida, o Raio-X MEI grátis ou a sua contadora, com um time de especialistas, podem ajudar.
